Corporate

メルカリのコーポレートは、企業と事業の成長を支えるために「世界基準の経営基盤の構築」を実現していきます。

Corporate at Mercari

メルカリグループは「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、日々挑戦を続けています。メルカリが目指すミッションを実現するためには、事業を支えるための強いコーポレート体制が必要不可欠です。組織にはファイナンスやリーガル、コンプライアンス、ガバナンス、セキュリティ、政策企画、経理、税務など、多種多様なバックグラウンドを持つスペシャリストが集結。メルカリのメンバー全員が最高のパフォーマンスを発揮できるようなメカニズム(仕組み)の構築を通して、企業と事業の成長に貢献していきます。

Bold Challenge

Big Impact

世界に通用するサービス、組織、仕組みを自らの手でつくる

フリマアプリ「メルカリ」は月間1,745万人以上のお客さまに利用されるサービスへと成長してきましたが、私たちが目指すのは「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイス」です。日本のみならず、世界中で利用されるサービスへと進化するためは、海外との綿密なコミュニケーションや連携が求められます。世界基準の経営基盤を構築することは非常に困難ですが、そのだけ大きなインパクトを与えることができると考えています。

Micro Decision

変化し、進化する組織においてオーナーシップを持ち、自ら意思決定し、行動する

メルカリが目指すコーポレートとは、変化に柔軟で、個々がオーナーシップを持ち、自律的に意思決定できる有機的な組織です。そのためには一人ひとりが業務の生産性を高め、よりクリエイティブな仕事にフォーカスできるカルチャーを醸成することが重要です。Go Bold(大胆)な提案や改善を繰り返し実践することにより、施策の精度を高めるだけでなく、メンバー個人の成長も促すことができると考えています。

Diversity & Inclusion

個々のスキルと多様性を活かした競争力のあるチームで、ミッション達成に挑む

ミッションの実現を目指すメルカリは、組織やメンバーの多様性を重視しています。言語、文化、スキル、価値観など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが一つになることは、決して容易なことではありません。しかし、個々の多様性を強みに捉え、専門家同士のコラボレーションを加速させることで、高い競争力を持ったコーポレートをつくりあげることができると信じています。

 

People

メルカリには多様な経験やバックグラウンドを持つメンバーが、ミッションの達成に向けて励んでいます。

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