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メルペイ・メルコイン入社2周年!ランチ会

2023-11-29

メルペイ・メルコイン入社2周年!ランチ会

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    こんにちは!メルペイHRBP @chito & @masamiです。
    前回はオンラインでしたが、今回はオフラインでランチを開催しました。

    今回も前回同様、自己紹介にプラスして、2年経って改めて感じるメルカリらしさや、いいなと思うことなどについてHRBPからあれこれ質問してみました!集まるメンバーが変わると出てくる意見や感想も異なり楽しかったです。それでは早速ご覧ください。

      

    この記事に登場する人

      


    • Eriko Todoroki(@etopop)

      UI/UXデザイナー。大学卒業後、美容サロン予約サービスのグロースやリニューアルプロジェクトを経験した後、2021年12月にメルカリ入社。現在はメルペイ・メルコインで、主にグロース施策に携わっている。


    • Hiroshi Yoshizawa(@hiro)

      金融機関のシステム開発や機械学習、データサイエンスのコンサルティングに従事した後、2021年にメルペイにMachine Learningエンジニアとして入社。現在はEngineering Managerとして与信モデル等の開発、運営に取り組んでいる。


    • Miki Chida(@mikichin)

      大学卒業後、人材紹介の営業およびキャリアカウンセラー、IT領域の採用担当、新規事業担当、広報PRを経験。2021年8月、メルペイ入社。Tech PR担当として、エンジニア向けXの運用、テックブログの推進、技術イベントの企画運営などを行っている。


    • Yusuke Furihata(@furi)

      新卒でガラケーのデジタルコンテンツを提供する会社に入社。以降はBizDevから経営企画にキャリアを変えつつ、SEGA→MERY→DeNAと渡り歩いて21年9月にメルペイ入社。Finance Team MoMとしてCP領域を中心に予実管理、中計/予算策定を担当。


    • Hitomi Okada(@hitomi-o)

      コンサルティング会社等を経た後、金融庁において、暗号資産交換業者を含む金融機関のAML/CFTに係るモニタリング業務等を担当。2021年3月、メルカリ入社。現在は、メルペイ及びメルコインのAML/CFT所管チームのマネージャーとしてAML/CFT態勢の整備に取り組んでいる。

    まずは自己紹介タイム!

    今回の参加メンバーは業務で関わっている人もいれば、顔や名前は知っていたけど話す機会がなかった人もいて、関係性は実にさまざま。自己紹介の際、「実は前職で関わっていた!」という思わぬ共通点も見つかり、盛り上がりました。

    メルカリ・メルペイ・メルコインのユニークなところは?

    前回のランチ会では「mertip(メルチップ)」やAI社員「HISASHI」の存在がユニークだという話が出ましたが、今回は違う角度から見たユニークさが出てきました。

    @mikichin:Slackネームで呼ばれることがユニークだなって思います!前職でもSlackを使っていたけど、Slackネームは基本的に本名で、ミーティングなどの対面の場でも本名で呼び合うことが多かったです。メルカリでは、Slackネームと本名が全く違う人もいるので、そうなると本名を知らないということもたくさんあるんです(笑)。
    @hitomi-o:確かに!社外の方と話をするときに、本名がわからずかなり苦労しました。社外の方がいる場で話している時も、ついSlackネームで呼びそうになったり(笑)。
    @furi:Slackネームと本名がまったく繋がっていないことで、「なんでこのSlackネームになったんですか?」という話題に繋がることもありますよね!

    メルカリグループでは本名ではなく、各々が好きなようにSlackネームを登録する文化があります。気になる方はこちらの記事も読んでみてください。

    入社時に知っていて助かったことは?

    @etopop:入社前に配属先のメンバーと面談があり、入社初日の時点で知っている人が数名いる状態でした。入社前から手厚くオンボーディングしてくれたのはすごく嬉しかったし良かったです。また、入社後にHRBPとの面談もあって、新メンバーに対するサポートが充実しているなと思いました。
    @furi:自分はリファラル入社だったんですけど、入社前からリアルな話を聞くことができましたし、内定後もグループの動きをシェアしてもらえたので、入社前から解像度が上がってました!
    @hitomi-o:コンプライアンスやリスク管理を行う管理所管の部門には、伝統的な金融機関の出身者が多いこともあって、Fintechのアプローチに戸惑う人も多いんです。なので、特にカルチャーを事前に把握できていたことは業務する上でも役に立ちましたし、良かったなと感じています。

    入社して2年、振り返ってみてどうですか?

    @hiro:あっという間に2年が経ってしまった。最初の3ヶ月と1年9ヶ月は同じくらいに感じるほど、あっという間。事業的にも会社的にも新しいことが次々に起こるので、飽きることはまずないですね。
    @hitomi-o:気持ちとしては6年ぐらいいますね(笑)。ところどころ記憶がないくらいには目まぐるしい日々を過ごしているなと。
    @mikichin:そういえば、3ヶ月経ったらもう一人前と言われたことがあります(笑)。

    仕事をする上で雑談って大事ですか?

    @mikichin:オンライン環境での転職だったので、心配はありました。ミーティングでは話すべき議題が多いこともあって、雑談している時間はないんですけど、#zp(メンバー個人のつぶやき用チャンネル)でつぶやいたり、Slackで雑談できる人にはSlackで送ったりしてます。
    @etopop:私はミーティングの余った時間で最近どう?のように近況報告してます。デザインチームは、4半期に一度はチームビルディングをしてますね。
    @hiro:1on1の冒頭で雑談しようと決めているんですが、ついつい長くなっちゃうんですよね。マネージャーだからこそ感じるのかもしれませんが、雑談の価値は年々上がっています。オンラインになるとロジカルになりすぎちゃうので、雑談の時間を使ってうまくバランスをとろうとしていますが、なかなか難しい(笑)。

    おわりに

    いかがでしたか?入社2年が肌感では6年だったり、入社3ヶ月は一人前!と言われたことがあったり、メルカリで働くメンバーが感じる時の流れの速さに驚かれた方もいたのではないでしょうか。メルカリグループでも、メルカリ・メルペイ・メルコインでそれぞれ特色がありますが、スピード感の速さはメルカリらしさと言えるかもしれません。

    今日のランチ会をきっかけに、オフィスであったときの立ち話機会をうまく使っていただくなど、新たなコミュニケーション創出のきっかけに繋がったら嬉しいです。

    今回は入社2周年の方々でランチトークを開催しましたが、今後は異なる入社年度の方々とお話しする機会をつくれたらと思っております。今後もぜひお楽しみに!

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