産休・育休を経たエンジニアが「以前までの自分」と折り合いをつけ、メルカリで仕事と育児を両立するまで

「メルカリらしさって何だろう？」新しいワークスタイル「YOUR CHOICE」に懸けた1年半の奮闘秘話

こだわったのは「素のメルカリ」　メルカリのオンボーディングチームが、オフィス紹介動画を作りました〜 ＃メルカリな日々

産休・育休後に強く誓ったのは「メンバーへの恩返し」merci boxを利用した男女メンバー4名の実感

「マネージャーがリーダーシップを発揮するには？」 1on1コーチングから始まった取り組み！#メルカリな日々

「女性だけのサポート」にしたくなかったんです──メルカリが福利厚生に卵子凍結を導入するまで

「多様性」はメルカリに限らず、日本社会にとっての課題。CEO 山田進太郎・社外取締役 篠田真貴子が解く対話の重要性

メルカリが多様性のあるプロダクトになるために。CEO 山田進太郎・社外取締役 篠田真貴子が「D&I」に見ているもの

「英語が苦手だった」と話すメルカリEMが言語学習プログラムを受講し、手応えを感じるまで

メルペイのオフィスに「ハイスペックルーム」が誕生＆さっそく全社定例の生中継をやってみた #merpayworklab