FAQ
採用関連のよくある質問を紹介します。
組織についてOur Organization
Q.
新卒採用者と中途採用者の比率を教えてください
直近3年の比率は以下の通りです。
2021年度 新卒 4.0％ 中途 96.0％
2022年度 新卒 3.1％ 中途 96.9％
2023年度 新卒 12.0％ 中途 88.0％
（更新日：2023年9月12日）
働き方についてWork Style
Q.
YOUR CHOICEを利用できる対象範囲を教えてください。
メルカリグループに所属する全メンバー（正社員・契約社員・アルバイト・インターンシップ）が対象です。ただし、一部職種・業務によって例外があります。
YOUR CHOICEの詳細はこちら
Q.
ワークスタイルの選択に申請・許可は必要ですか？
申請・許可は不要です。ただし、出社しないと仕事ができない職種・業務や、セキュリティ上オフィスで業務を行う必要性がある場合は、部門長やマネージャーの判断で出社の指示を行うことがあります。
Q.
全社イベントをはじめ、出社必須のイベントなどを行う予定はありますか？
全社イベントは今までどおり定期的に開催する予定ですが、オフラインでの参加を強制することはありません。参加方法はご自身で選択できます。ただし、メルカリではオフラインを活用した密度の高いコミュニケーションも重視しているため、イベントの内容などによっては出社を推奨する場合もあります。
Q.
出社した場合の宿泊費は経費精算できますか？
業務上の理由がある場合（宿泊することが合理的な場合）は、マネージャー判断で経費精算が可能です。
Q.
海外でのリモートワークは可能ですか？
現時点では認められていません。しかし、中長期的には海外リモートワークを可能にしたいと考えており、検討を進めています。
Q.
選んだワークスタイルによって評価が変わることはありますか？
ありません。メルカリでは、「成果」と「行動」をそれぞれバリューに沿って振り返る方法で評価を行っています。
Q.
今後、YOUR CHOICEの制度内容が変わることはありますか？
YOUR CHOICEは、個人と組織のパフォーマンスおよびバリューの発揮を最大化するための制度であり、メルカリのミッションを達成するために存在しています。YOUR CHOICEが中長期的に事業・組織の成長を妨げる要因となってしまった場合は、その状況に応じて制度内容をアップデート・変更する可能性があります。
Q.
副業は可能ですか？
プロフェッショナルとしてメルカリでベストを尽くすことを前提に、社内ガイドラインを遵守したうえで副業に取り組むことが可能です。
新卒採用・インターンシップについてNew Graduates and Interns
Q.
インターンシップは給与が発生しますか？
一人ひとりの経験や能力に合わせた給与を支給しています。
Q.
本選考オファー時の給与はどのように決まりますか？
インターンシップと同様に、一人ひとりの経験や能力に合わせて給与を決めています。そのため、一律のオファー金額は設けておらず、それぞれに合ったオファー金額を面接に関わった役職者間ですり合わせて決定しています。なお、オファー金額決定時は、内定者本人とも丁寧なコミュニケーションを取っています。
Q.
配属チームはいつ頃、どのように決まりますか？
内定後の面談を踏まえ、入社前に配属を決定します。個人のキャリアや適性、ポテンシャルなど、配属先チームのメンバーと話し合いながら総合的に判断します。オファー前にメルカリグループでのインターンシップを経験している内定者の場合、インターンシップを経験したチームに配属される可能性が高いですが、面談を通じて希望のチームやキャリアプランをヒアリングした後に最終調整し、配属先を決定します。
Q.
新卒オンボーディング研修の内容を教えてください。
新卒オンボーディング研修は、約1ヶ月かけて行われます。大きく分けて、共通研修（共通オリエンテーションやビジネスマナー研修など、働く上で必要なことを学ぶ研修）とメルカリグループの技術スタックや開発など技術的なことを学ぶ研修「DevDojo」の2つに分かれています。なお、エンジニア以外の職種の方へは、入社者の専門領域やスキルセット、配属先のニーズに合わせて個別にオンボーディングサポートを設計し、提供しています。詳しくは採用担当にお問い合わせください。
「DevDojo」で実際に使用した講義資料や動画はこちら
選考についてSelection Process
Q.
対面での面接もありますか？
全選考プロセスを原則オンラインで実施しており、対面での面接はご要望に応じて検討しています。ただし、一部ポジションでは対面での面接が必須となる場合もあります。
Q.
過去にメルカリグループの選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能ですか？
前回のエントリーから1年以上（インターンシップ選考の場合は半年以上）が経過した方につきましては、同じポジションに再びエントリーいただくことが可能です。他のポジションについては、期限関係なくエントリーが可能です。
Q.
どの職種を受けるか迷っています。複数の職種にエントリーすることは可能ですか？
同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。ただし、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで選考を進めます。
お悩みの場合は、その旨をエントリーフォームにご記載ください。ご希望を考慮し、適切なポジションをご紹介します。
Q.
選考プロセスについて教えてください。
選考は、「応募→書類選考→技術課題（一部職種のみ）→面接（複数回）→オファー」の順に実施されます。
※選考の途中で、リファレンスチェックを実施する場合があります。過去に一緒に働いていた方（上司・同僚）に候補者のみなさんの勤務実績に関してお伺いするアンケート（外部サービスを利用）にご協力いただいています。
※メルカリのバリューやカルチャーについて理解を深めていただくため、選考の途中で、メルカリのメンバーとカジュアルにお話しする場を設ける場合があります。
選考の詳細はこちら
Q.
面接の所要時間について教えてください。
面接の所要時間は30分〜60分程度（通訳を入れる場合やケース面接を行う場合は90分程度）で、1回の面接で2名以上のメンバーに会っていただく場合があります。想定する所要時間を超える場合は、事前に採用担当者からご案内します。
Q.
海外に暮らしているのですが、オンラインでの面接は可能ですか？
国内外を問わずGoogle Meetなどのツールを介したオンライン面接を実施しています。また、日本語・英語もしくは日英両言語での面接が可能です。面接の実施日時についてはフレキシブルに対応します。
Q.
面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
服装が評価の対象になることはありませんので、自由な服装でお越しください。面接官もカジュアルな服装で対応させていただきます。また、持ち物は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご持参ください。
Q.
対面面接の場合の面接会場について教えてください。
面接会場は東京オフィス・福岡オフィスのいずれかになります。職種によって異なる場合がありますので、採用担当者からお送りするメールをご確認ください。
Q.
選考結果の理由について教えてもらえますか？
選考基準や結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねますのでご了承ください。
Q.
採用活動に関連して取得する応募者の個人情報の取り扱いについて教えてください。
メルカリグループは、「採用活動におけるプライバシーポリシー」に基づき、採用活動に関連して取得する各応募者の個人情報を取り扱います。
採用活動におけるプライバシーポリシーの詳細はこちら
受け入れについてRelocation Support
Q.
入社前の海外から日本へのリロケーションサポートはありますか？
入社後スムーズに働けるよう、ビザの取得、引っ越し、航空券の予約、住居手配などのサポートを提供しています。詳細については、オファー面談の際にご説明します。
海外から日本へのリロケーションサポートの内容や、リロケーションを体験したメンバーの声はこちら
言語についてLanguage
Q.
日本語あるいは英語が話せないのですが、業務に影響はありますか？
メルカリグループでは現在、世界50カ国以上の多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。社内の公用語はありませんが、業務では日本語と英語が使われています。求められる言語レベルは職種や業務内容によって異なりますが、メルカリで働く多様なメンバーが円滑にコミュニケーションを取れるよう、日本語・英語の学習プログラムや通訳・翻訳チームによるコミュニケーションサポートの提供に力を入れています。
言語学習プログラムおよび通訳・翻訳サポートの詳細はこちら
各種制度についてHR Policies
Q.
評価制度について教えてください。
メルカリでは年2回、「成果」と「行動」をそれぞれバリューに沿って振り返る方法で評価を行っています。また、単に評価者と被評価者の二者間による評価ではなく、社員同士が相互にフィードバックし合う「Peer Review（360度評価）」や、評価のすり合わせを適切に行うための「キャリブレーション会議」を通じて、一人ひとりのパフォーマンスを評価します。あくまで個人の成長を促進するような評価・フィードバックを心がけています。
Q.
給与について教えてください。
メルカリでは、年俸制（年俸の12分の1を毎月支給／毎年2回見直しあり）を採用しています。年齢や社歴による一律の給与ではなく、個人のスキルやバリュー発揮能力によって、個別のオファー金額（年収）が提示されます。
Q.
インセンティブ制度について教えてください。
メルカリでは、創業当初より｢株式による社員への還元｣にこだわりを持ってきました。「株を通して、社員と共にリスクと果実を分かち合いたい」という強い想いのもと、一定グレード以上のメンバーには、インセンティブとしてキャッシュ賞与だけではなく、ストック・オプションも支給しています。
Q.
休日休暇制度について教えてください。
メルカリは完全週休2日制です。その他の休暇は以下のとおりです。
- 祝日
- 日本の祝日は例年15日程度あり
- 年次有給休暇
- 入社時10日付与
- 取得率85.0%（2023年度6月時点）
- 年末年始休暇
- Sick Leave（有給）
- リラックス休暇（有給）
- 子の看護休暇・介護休暇（一部有給）
- 慶弔休暇（有給） 等
Q.
福利厚生制度について教えてください。
メルカリでは、個人と組織がパフォーマンスおよびバリューを最大限に発揮できるよう、独自の福利厚生制度やコミュニケーションサポート制度を設けています。
福利厚生・コミュニケーションサポート制度の詳細はこちら