Corporate Engineering

メルカリのコーポレート・エンジニアリングチームは、エンジニアリングを通じて「最高の従業員体験(Employee Experience)の実現」を目指していきます。

Corporate Engineering at Mercari

メルカリグループは「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションを掲げ、日々挑戦を続けています。メルカリのコーポレート・エンジニアリングチームは、お客さまにサービスを届ける側である、ともに働く仲間にフォーカスし、「最高の従業員体験(Employee Experience)」を実現。エンジニアリングを通じて、メルカリのメンバー全員が最高のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりを行い、「お客さま体験(Customer Experience)」の向上に貢献していきます。

Bold Challenge

Big Impact

世界に通用するサービス、組織、仕組みを自らの手でつくる

フリマアプリ「メルカリ」は月間1,500万人以上のお客さまに利用されるサービスへと成長してきましたが、私たちが目指すのは「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイス」です。日本のみならず、世界中で利用されるサービスへと進化するためはメルカリにとって最高の技術やシステム環境を自ら選定するだけでなく、ゼロから生み出し、提供する必要があると考えています。

Micro Decision

変化し、進化する組織においてオーナーシップを持ち、自ら意思決定し、行動する

メルカリが目指すコーポレート・エンジニアリングチームとは、変化に柔軟で、個々がオーナーシップを持ち、自律的に意思決定できる有機的な組織です。お客さま、そしてともに働くメンバーへ最高の体験を届けるために、一人ひとりが考えたアイデアを自ら実行し、検証することができる。これを私たちは「マイクロディシジョン」と呼んでいます。試行回数を重ねることが、施策の精度を高め、ひいてはメンバー、チームの成長を促すと考えています。

Diversity & Inclusion

個々のスキルと多様性を活かした競争力のあるチームで、ミッション達成に挑む

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイス」を目指すメルカリは、組織やメンバーの多様性を重視しています。もちろん、言語、文化、価値観など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが一つになることは、決して容易なことではありません。しかし、個々の多様性を強みに捉えることで、高い競争力を持ったコーポレート・エンジニアリングチームをつくりあげることができると信じています。

 

People

メルカリには多様な経験やバックグラウンドを持つメンバーが、ミッションの達成に向けて励んでいます。

Engineering Blog

メルカリではエンジニアリングやテクノロジーに関する情報を日々発信しています。

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