YOUR CHOICE

YOUR CHOICEとは、個人と組織のパフォーマンスおよびバリューがもっとも発揮しやすいワークスタイルを自ら選択できる制度です。

YOUR CHOICE 3つのポイント

1. “働く場所”を自由に選択できる

  • オフィス出社も、出社を前提としないフルリモートワークも、個人の判断で自由に選択可能
  • セキュリティが確保されていれば、ホテル等で働くことも可能(メルカリが定める「セキュリティガイドライン」に従い、リモートワークを実施していただきます)

2. “住む場所”を自由に選択できる

  • 日本国内であれば、居住地は問わない
  • 通勤手段として、飛行機、新幹線、特急列車、高速バス、フェリーなど、全ての公共交通機関が利用可能(通勤手当月額15万円まで支給)

3. “働く時間”を自由に選択できる

  • フルフレックス(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)で、24時間365日フレキシブルに勤務可能
  • 日中の中抜けや1日の労働時間を増やして週休3日等にすることも可能

※働く場所、住む場所、働く時間のいずれについても申請・許可は不要で、メンバー個人の判断で選択することができます。ただし、一部職種・業務によって例外があります(詳細はFAQに記載)。

 

YOUR CHOICE が実現できる理由

メルカリには、ミッションを達成するための行動指針である「バリュー」や、個人がバリューを最大限発揮するための組織の土壌となる価値観「ファンデーション」があります。メルカリに関わる全ての意思決定は、バリューやファンデーションに基づいて行われており、YOUR CHOICEも、まさしくこれらを色濃く反映した制度です。

たとえば、「Be a Pro(プロフェッショナルであれ)」は、一人ひとりがその道のプロフェッショナルとして、自らの仕事にオーナーシップと責任を持ち、成果や実績にコミットすることでミッションの達成を目指すというバリューです。メルカリにはパフォーマンスに責任を持つのはメンバー個人という考え方が定着しているため、働き方に対する責任も同様に、個人に委ねられるべきだと考えています。

また、YOUR CHOICE は「Trust & Openness(信頼を前提としたオープンなカルチャー)」のもとに成り立っている制度です。一人ひとりの自発的な思考や行動が、個人の成長や組織の強さにつながると信じているため、メンバーを縛るルールは必要以上に設けていません。

Movie

イベント情報

数字で見るYOUR CHOICE

オフィス出社率

東京オフィス所属メンバーの居住地

通勤で利用する交通手段

YOUR CHOICEで住環境は変わったか

移住の検討状況

フルフレックスを活用して実施したことがある働き方

YOUR CHOICEはパフォーマンスを促進するものになっていると思うか

YOUR CHOICEはバリュー発揮を促進するものになっていると思うか

よかった点

改善できる点

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YOUR CHOICEをサポートする仕組みや制度

メルカリには、ワークスタイルやバックグラウンドにかかわらず、多様なメンバーが「自分らしい働き方」を実現するためのさまざまな仕組みや制度があります。メルカリは、今後もメンバー一人ひとりの声を大切にしながら、ソフトとハードの両面から働き方の変化を支える施策の実施・改良に取り組み続けていきます。

Culture Doc

多様なメンバーが円滑に意思決定やコミュニケーションを行うためには、土台となる「カルチャー」を明文化し、確立させることが重要だと考え、「メルカリ(会社)とメンバー(社員)が大事にする、共通の価値観」をまとめた社内向けのドキュメントを策定しました。

Slackコミュニケーション

メルカリでは、全社的なコミュニケーションツールとしてSlackを利用しています。風通しが良くオープンな風土を維持するため、やり取りは基本的にオープンチャンネルで行われています。

All Hands(全社定例)/Open Door(カジュアルな意見交換会)

週に一度、各グループ会社ごとにAll Hands(全社定例)を開催しています。経営陣や各プロジェクトのオーナーがメッセージを発信するとともに、メンバーから寄せられた質問に回答し、重要な意思決定の方針や背景について目線合わせを行っています。
また、新たな取り組みや今抱えている課題について、誰でも自由に質問などができるOpen Door(カジュアルな意見交換会)を頻繁に開催し、オープンでフラットなコミュニケーションを促進しています。

チームビルディング費用支援

チーム内外のメンバーとコミュニケーションを図り、連携や親睦を深めることを目的にチームビルディングを積極的に推奨しており、それに伴うランチ代などは、全て会社が負担します。

オンボーディングポータル

リモートワーク環境下でのオンボーディングをスムーズに進めるため、新メンバー向けのサポート制度や入社後のToDoリストなどを社内向けポータルサイトにまとめています。
また、エンジニア組織では「全てのエンジニアに最高の従業員体験を」というミッションのもと、さまざまなオンボーディング施策を行っています。

Work Style Sync

「生産性が上がる時間帯」や「好ましい出社頻度」など、それぞれが理想とするワークスタイルについてチーム内で共有するコミュニケーションワークを行い、相互理解を深めています。

Mercari Base Tokyo

YOUR CHOICEの導入により、ワークスタイルの多様化が進んでいる今、オフィスにも進化が求められています。
オンラインとオフライン、あるいは働く場所を問わず、組織が一体となり、ミッションの達成に向けたコミュニケーションをより深めることができる。そんな場を目指し、2022年9月、メルカリ東京オフィスをアップデートしました。
新しいオフィスの名称は「Mercari Base Tokyo」。 単なる「働く場所」ではなく、コミュニケーションやコラボレーションを促し新たな価値を生みだす場であること。そして、これまでも、これからもメルカリのカルチャーを育む場であること。そんなメルカリで働くメンバーの原動力を生みだしつづけるようなベースを目指したい。「Mercari Base Tokyo」には、そんな想いを込めています。

メンバーの声

よくあるご質問

  • YOUR CHOICEを利用できる対象範囲を教えてください。
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  • ワークスタイルの選択に申請・許可は必要ですか?
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  • 全社イベント等、定期的に出社必須なイベントなどを行う予定はありますか?
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  • 出社した場合の宿泊費は経費精算できますか?
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  • 海外でのリモートワークは可能でしょうか?
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  • 選んだワークスタイルによって評価が変わることはありますか?
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  • 今後、制度内容が変わることはありますか?
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Mercan - メルカリの「人」を伝える
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