Recruitment & Selection
メルカリで働くことに興味を持ってくださったみなさんにお伝えしたいことをまとめましたので、ぜひご覧ください。
CHROメッセージMessage From Our CHRO
世界中の多様なタレントの可能性を解き放つ、これがメルカリの目指す組織の姿です。
有形商材を持たないメルカリの事業領域において、価値の源泉は「人」です。優秀な人材をどのように採用し、どのように才能を発揮してもらうかが常に重要なテーマです。そのため、メルカリでは創業以来一貫して「人」への投資に注力してきました。
そこで軸となっているのは、「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」の3つのバリューです。なかでも「Go Bold」は私たちが最も大切にしてきました。
メルカリは常に「変化と進化」を続ける会社です。同じところにとどまらず、まだ見ぬ景色を求めて「Go Bold」に挑戦することが一人ひとりに求められます。その挑戦の中から、新しい学びをつかみとり、新しい価値を生み出していく。これらを体現しているメンバーの大胆な抜擢・登用に加え、国籍や年齢、性別といった属性に関わらない競争力のある報酬を実現するための仕組みをつくり続けてきました。
一方で、ライフタイムのさまざまな事情や制約に直面することもあります。例えば、介護や子育て、病気などのダウンサイドリスク（働き続けるうえでの不安）をできる限り取り除くための制度や、働き方をサポートする制度も合わせて整えています。
メルカリは、メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを今後一層強化していきます。そのために、私たちが大切にしているカルチャーを常に見つめ直すとともに、メンバーに期待するアクションを明確にすることで、世界中の多様なタレントの可能性を解き放つ組織を体現していきます。
株式会社メルカリ CHRO
宮川愛
書類選考と面接のポイントDocument Screening
and Interviews
書類選考
- 提出書類のフォーマットは自由です。なお、履歴書と職務経歴書を分ける必要はありません。
- 書類に記載する内容に必須項目はありません。ただし、これまでのご経歴を簡潔にまとめたうえ、「どのようなビジネス・プロジェクトに、どのような役割で関わり、どのくらいの成果・実績を出したのか」「メルカリで成し遂げたい目標やビジョン」などが明記されていると、弊社が求める人物像と合致しているかどうか判断しやすくなると考えています。
- 書類は日本語あるいは英語での記載をお願いします。ただし、業務上必要な言語が決まっているチーム・職種がありますので、その場合はいずれかの言語を指定します。
面接
面接官がチェックするポイント
メルカリの面接は、「ミッションへの共感」「バリューの体現」「カルチャーフィット」の3点を判断するために行います。メルカリグループ各社のミッションに共感し、そのミッションを達成するためにバリューを体現できるかが、これからメルカリで活躍していただくうえで大切だと考えているからです。そのため、これまでの経験やスキルの再現性などについて質問します。
面接手法
メルカリでは、過去の行動を掘り下げる面接手法として「STAR」を活用しています。どのような状況（Situation）で、どのような課題（Task）に対して、どのような行動（Action）を起こし、どのような結果（Result）を出したのか。これらに関する質問をすることで、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
| ポイント | 質問例 | |
| Situation | 前職でご自身が置かれていた環境や、そうした環境に身を置くことになった背景について質問します。 |
|
| ポイント | 質問例 | |
| Task | 上記環境においてどのような課題に直面し、そのなかでご自身がどのような役割を担ったかについて質問します。 |
|
| ポイント | 質問例 | |
| Action | 上記課題に対して、どのような行動を起こしたかについて質問します。メルカリでは「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」という3つのバリューを大切にしています。そのため、面接では課題に対してどのくらい大胆なチャレンジを行ったか、ステークホルダーをどのように巻き込んでいったか、プロフェッショナルとしていかに専門性を発揮したかについてお聞きします。 |
|
| ポイント | 質問例 | |
| Result | ご自身の行動によって、どのような結果が得られたかについて質問します。できる限り成果を定量化してお話しください。 |
|
募集要項Employment Conditions
正社員
雇用主
株式会社メルカリ
※メルカリ以外のポジションでの雇用契約は、株式会社メルカリと締結し、株式会社メルペイ、株式会社メルコイン、株式会社ソウゾウいずれかへの出向となります
応募要件
各採用ポジションによる
雇用期間
期間の定めなし
試用期間
あり（3ヶ月）
※条件は本採用時と同様
※会社の判断により、試用期間を延長する場合あり
就業場所
下記いずれか
本社（東京都港区六本木6-1-10）・大阪オフィス・福岡オフィス
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※採用ポジションにより異なる
※メルカリには「YOUR CHOICE」というワークスタイルに関する制度があり、オフィス出社も、出社を前提としないフルリモートワークも、個人の判断で選択可能（一部職種・業務を除く）
労働時間
所定労働時間8時間、休憩1時間
フルフレックス（コアタイムなし、フレキシブルタイムなし）
※一部職種・業務を除く
休日・休暇
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave、子の看護休暇、介護休暇
賃金
月給例）300,000円 の場合：基本給 221,965円＋45時間分の固定残業代 78,035円
※上記は新卒・中途を問わず採用時に提示する給与の一例
※月45時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給。ただし、管理監督者については、深夜時間（22時～翌5時）に労働した残業代が固定時間外手当の金額を超過した場合のみ別途深夜残業代を支給
※ハイブリッドワークのため、通勤費は出社に応じて支給（条件および上限額あり）
昇給
あり（4月・10月)
※社員の成果や行動などを総合的に勘案した人事評価に基づき見直しを実施
賞与
あり（3月・9月）
※会社の業績や本人の評価により支給
ストックオプション制度
あり
※一定職位以上の適応
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
mercibox（Go Boldに思いきり働ける環境を充実させるための制度）、持株会 他
※詳細はこちら
契約社員
雇用主
株式会社メルカリ
※メルカリ以外のポジションでの雇用契約は株式会社メルカリと締結し、株式会社メルペイ、株式会社メルコイン、株式会社ソウゾウいずれかへの出向となります
応募要件
各採用ポジションによる
雇用期間
期間の定めあり (1年更新、最大4年間）
※パフォーマンスに応じて正社員登用の可能性あり
試用期間
なし
就業場所
下記いずれか
本社（東京都港区六本木6-1-10）・大阪オフィス・福岡オフィス
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※採用ポジションにより異なる
※メルカリには「YOUR CHOICE」というワークスタイルに関する制度があり、オフィス出社も、出社を前提としないフルリモートワークも、個人の判断で選択可能（一部職種・業務を除く）
労働時間
所定労働時間8時間、休憩1時間
フルフレックス（コアタイムなし、フレキシブルタイムなし）
※一部職種・業務を除く
休日・休暇
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave、子の看護休暇、介護休暇
賃金
月給例）250,000円の場合：基本給 216,216円＋20時間分の固定残業代 33,784円
※上記は新卒・中途を問わず採用時に提示する給与の一例
※月20時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給。ただし、管理監督者については、深夜時間（22時～翌5時）に労働した残業代が固定時間外手当の金額を超過した場合のみ別途深夜残業代を支給
※ハイブリッドワークのため、通勤費は出社に応じて支給（条件および上限額あり）
昇給
あり（3月・9月)
※社員の成果や行動などを総合的に勘案した人事評価に基づき見直しを実施
賞与
あり（3月・9月）
※会社の業績や本人の評価により支給
ストックオプション制度
あり
※一定職位以上の適応
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
mercibox（Go Boldに思いきり働ける環境を充実させるための制度）、持株会 他
※詳細はこちら
よくある質問FAQ
Q.
対面での面接もありますか？
全選考プロセスを原則オンラインで実施しており、対面での面接はご要望に応じて検討しています。ただし、一部ポジションでは対面での面接が必須となる場合もあります。
Q.
過去にメルカリグループの選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能ですか？
前回のエントリーから1年以上（インターンシップ選考の場合は半年以上）が経過した方につきましては、同じポジションに再びエントリーいただくことが可能です。他のポジションについては、期限関係なくエントリーが可能です。
Q.
どの職種を受けるか迷っています。複数の職種にエントリーすることは可能ですか？
同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。ただし、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで選考を進めます。
お悩みの場合は、その旨をエントリーフォームにご記載ください。ご希望を考慮し、適切なポジションをご紹介します。
Q.
選考プロセスについて教えてください。
選考は、「応募→書類選考→技術課題（一部職種のみ）→面接（複数回）→オファー」の順に実施されます。
※選考の途中で、リファレンスチェックを実施する場合があります。過去に一緒に働いていた方（上司・同僚）に候補者のみなさんの勤務実績に関してお伺いするアンケート（外部サービスを利用）にご協力いただいています。
※メルカリのバリューやカルチャーについて理解を深めていただくため、選考の途中で、メルカリのメンバーとカジュアルにお話しする場を設ける場合があります。
選考の詳細はこちら
Q.
面接の所要時間について教えてください。
面接の所要時間は30分〜60分程度（通訳を入れる場合やケース面接を行う場合は90分程度）で、1回の面接で2名以上のメンバーに会っていただく場合があります。想定する所要時間を超える場合は、事前に採用担当者からご案内します。
Q.
海外に暮らしているのですが、オンラインでの面接は可能ですか？
国内外を問わずGoogle Meetなどのツールを介したオンライン面接を実施しています。また、日本語・英語もしくは日英両言語での面接が可能です。面接の実施日時についてはフレキシブルに対応します。
Q.
面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
服装が評価の対象になることはありませんので、自由な服装でお越しください。面接官もカジュアルな服装で対応させていただきます。また、持ち物は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご持参ください。
Q.
対面面接の場合の面接会場について教えてください。
面接会場は東京オフィス・福岡オフィスのいずれかになります。職種によって異なる場合がありますので、採用担当者からお送りするメールをご確認ください。
Q.
選考結果の理由について教えてもらえますか？
選考基準や結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねますのでご了承ください。
Q.
採用活動に関連して取得する応募者の個人情報の取り扱いについて教えてください。
メルカリグループは、「採用活動におけるプライバシーポリシー」に基づき、採用活動に関連して取得する各応募者の個人情報を取り扱います。
採用活動におけるプライバシーポリシーの詳細はこちら
