YOUR CHOICE
メルカリでは、個人と組織がパフォーマンスおよびバリューを最大限に発揮できるよう、働く場所や時間を限定せず、柔軟で多様な働き方を実現しています。
YOUR CHOICE 3つのポイントThe Three Points of
Your Choice
“働く場所”を選択できる
- オフィス出社も、出社を前提としないフルリモートワークも、個人の判断で選択可能
- セキュリティが確保されていれば、自宅・宿泊施設等で働くことも可能（メルカリが定める「セキュリティガイドライン」に従い、リモートワークを実施していただきます）
“住む場所”を選択できる
- 日本国内であれば、居住地は不問
- 通勤手段として、飛行機、新幹線、特急列車、高速バス、フェリーなど、全ての公共交通機関が利用可能（通勤手当を月額15万円まで支給）
“働く時間”を選択できる
- フルフレックス（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）で、24時間365日フレキシブルに勤務可能
- 日中の中抜けや1日の労働時間を増やして週休3日などにすることも可能
※働く場所・住む場所・働く時間のいずれについても申請・許可は不要で、メンバー個人の判断で選択することができます。ただし、一部職種・業務によって例外があります。
YOUR CHOICE が実現できる理由Why Your Choice
Works at Mercari
メルカリには、ミッションを達成するための行動指針である「バリュー」や、個人がバリューを最大限発揮するための組織の土壌となる価値観「ファンデーション」があります。メルカリに関わる全ての意思決定は、バリューやファンデーションに基づいて行われており、YOUR CHOICEもこれらを色濃く反映した制度です。
たとえば、「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」は、一人ひとりが高い専門スキルと倫理観を持ったプロフェッショナルとして、自らの仕事にオーナーシップと責任を持ち、成果や実績にコミットすることでミッションの達成を目指すというバリューです。メルカリにはパフォーマンスに責任を持つのはメンバー個人という考え方が定着しているため、働き方に対する責任も同様に、個人に委ねられるべきだと考えています。
また、YOUR CHOICE は「Trust & Openness（信頼を前提としたオープンなカルチャー）」のもとに成り立っている制度です。一人ひとりの自発的な思考や行動が、個人の成長や組織の強さにつながると信じているため、できる限りルールでは縛らず、多様なメンバーが迷うことなく判断できるような最低限のガイドラインやメカニズムにとどめています。
ただし、選択の自由には責任が生じます。個人だけでなく、組織としてパフォーマンスおよびバリューを最大限に発揮するためにはどうすればいいのか、一人ひとりが常に考え行動し、働き方を選択することが大切だと考えています。
出社率・メンバーの居住地Where Our Members
Live and Work
YOUR CHOICEをサポートする仕組みや制度The Systems and Policies
That Support Your Choice
Slackコミュニケーション
メルカリでは、全社的なコミュニケーションツールとしてSlackを利用しています。風通しが良くオープンな風土を維持するため、やり取りは基本的にオープンチャンネルで行われています。
All Hands（全社定例）／
Open Door（カジュアルな意見交換会）
メルカリでは、週に一度、各グループ会社ごとにAll Hands（全社定例）を開催しています。経営陣や各プロジェクトのオーナーがメッセージを発信するとともに、メンバーから寄せられた質問に回答し、重要な意思決定の方針や背景について目線合わせを行っています。また、新たな取り組みや今抱えている課題について、誰でも自由に質問などができるOpen Door（カジュアルな意見交換会）を頻繁に開催し、オープンでフラットなコミュニケーションを促進しています。
チームビルディングの費用補助
メルカリでは、縦横斜めの連携や親睦を深めることを目的としたチームビルディングを推奨しており、それに伴う飲食代を会社が補助します（オンライン・オフライン不問／上限金額あり）。なお、現在はより良い関係性構築のために、オフラインで集まって密度の高いコミュニケーションを取る機会も増えています。
Work Style Sync
メルカリでは、「生産性が上がる時間帯」や「好ましい出社頻度」など、それぞれが理想とするワークスタイルについて共有するコミュニケーションワークを各チームで行い、相互理解を深めています。
よくある質問FAQ
Q.
YOUR CHOICEを利用できる対象範囲を教えてください。
メルカリグループに所属する全メンバー（正社員・契約社員・アルバイト・インターン）が対象です。ただし、一部職種・業務によって例外があります。
Q.
ワークスタイルの選択に申請・許可は必要ですか？
申請・許可は不要です。ただし、出社しないと仕事ができない職種・業務や、セキュリティ上オフィスで業務を行う必要性がある場合は、部門長やマネージャーの判断で出社の指示を行うことがあります。
Q.
全社イベントをはじめ、出社必須のイベントなどを行う予定はありますか？
全社イベントは今までどおり定期的に開催する予定ですが、オフラインでの参加を強制することはありません。参加方法はご自身で選択できます。ただし、メルカリではオフラインを活用した密度の高いコミュニケーションも重視しているため、イベントの内容などによっては出社を推奨する場合もあります。
Q.
出社した場合の宿泊費は経費精算できますか？
業務上の理由がある場合（宿泊することが合理的な場合）は、マネージャー判断で経費精算が可能です。
Q.
海外でのリモートワークは可能ですか？
現時点では認められていません。ただし、特別な事情がある場合に限り、例外的に海外リモートワークが認められることもあります。
Q.
選んだワークスタイルによって評価が変わることはありますか？
ありません。メルカリでは、「成果」と「行動」をそれぞれバリューに沿って振り返る方法で評価を行っています。
Q.
副業は可能ですか？
プロフェッショナルとしてメルカリでベストを尽くすことを前提に、副業に取り組むことが可能です。ただし、副業に取り組む場合は社内ガイドラインを遵守していただきます。
Q.
今後、制度内容が変わることはありますか？
YOUR CHOICEは、個人と組織のパフォーマンスおよびバリューの発揮を最大化するための制度であり、メルカリのミッションを達成するために存在しています。YOUR CHOICEが中長期的に事業・組織の成長を妨げる要因となってしまった場合は、その状況に応じて制度内容をアップデート・変更する可能性があります。
