Corporate

コーポレート組織には、財務・経理、内部監査・リスク、法務、人事、セキュリティ・プライパシーなど、多くのチームが所属しています。多様なバックグラウンドを持つスペシャリストの力を結集させて、組織と事業の成長に貢献していきます。

作って終わりではない——「アジャイルガバナンス」の考えのもと、プライバシー観点からもルールをいかにアップデートしていくのか

全社員が安心してAI活用するために。メルカリグループが目指す、AIガバナンスのあり方とは

個人と組織の可能性を引き出す ── 変革への旅路を歩む、メルカリHRBPの挑戦

メルカリのPublic Policyチームは、社会と会社をつなぐ“結節点”として新たなビジネス創出とルールづくりを支える

王道の知財戦略×スピードで勝ちに行く。「メルカリ ハロ」を支えるワンストップの知財体制

指名委員会等設置会社への移行実現に向けたプロジェクトの全容を公開——PJ Pilgrimの挑戦

企業発の「ソーシャルグッド」で、日本の寄付文化を前進させる——「メルカリ寄付 かんたん寄付設定」プロジェクト

なぜ、フィンテック事業の知財戦略を新たに策定したのか？その背景から見えるテクノロジーとビジネスの結節点にある価値

選考は「書類選考」「面接（複数回）」「オファー面談」の順に沿って実施されます。

※ポジションによっては、選考プロセスの途中で技術課題が追加されるなど、提示している選考プロセスと実際の選考プロセスが異なる場合があります。詳細に関しては、採用担当者との最初の面談・面接にてご確認ください。