Engineering at Mercari

メルカリグループは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションを掲げ、日々挑戦を続けています。メルカリが目指すミッションを実現するためには、お客さまに最高の体験をお届けすることが何より必要です。そのためにメルカリのエンジニアリング組織は、失敗を恐れず、最新・最適な技術を柔軟に選択でき、個人の自律的な意思決定と挑戦が絶え間なく実行できる環境を目指していきます。

Bold Challenge

Big Impact

世界に通用するサービス、組織、仕組みを自らの手でつくる

フリマアプリ「メルカリ」は月間2,000万人以上のお客さまに利用されるサービスへと成長してきましたが、私たちが目指すのは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」です。日本のみならず、世界中で利用されるサービスへと進化するためはメルカリにとって最適な技術を選定し、自らの手で独自のサービスや仕組みをつくりあげる必要があると考えています。そのためメルカリではソフトウェア開発に携わるすべてのエンジニアを「ソフトウェアエンジニア」と呼びます。バックエンドやフロントエンド、iOSやAndroidなどの垣根を設けず、一人ひとりが専門性を武器に、必要に応じて役割や職域を越境することで、機能の実現に向かうことができると考えています。

Micro Decision

変化し、進化する組織においてオーナーシップを持ち、自ら意思決定し、行動する

メルカリが目指すエンジニア組織とは、変化に柔軟で、個々がオーナーシップを持ち、自律的に意思決定できる有機的な組織です。お客さまに最高の体験を届けるために、一人ひとりが考えたアイデアを自ら実行し、検証することができる。これを私たちは「マイクロディシジョン」と呼んでいます。試行回数を重ねることが、施策の精度を高め、ひいてはエンジニアの成長を促すと考えています。

Diversity & Inclusion

個々のスキルと多様性を活かした競争力のあるチームで、ミッション達成に挑む

「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」を目指すメルカリは、組織やメンバーの多様性を重視しています。もちろん、言語、文化、価値観など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが一つになることは、決して容易なことではありません。しかし、個々の多様性を強みに捉えることで、高い競争力を持ったエンジニア組織をつくりあげることができると信じています。

Robust Foundation for Speed

現在、メルカリはグループ全体の非連続的な成長を支えるために、ビジネス共通基盤の複雑な技術的課題の解決と抜本的な強化を図るプロジェクト「Robust Foundation for Speed」に取り組んでいます。

メルカリの人々

メルカリには多様な経験やバックグラウンドを持つエンジニアが、ミッションの達成に向けて励んでいます。

イベントレポート

メルカリはエンジニアリングに関するカジュアルなイベントや勉強会を定期的に開催しています。

mercari engineering

メルカリではエンジニアリングやテクノロジーに関する情報を日々発信しています。

MERCARI GEARS Lecture Series

メルカリではこれから目指す方向や技術的なチャレンジについて紹介するエンジニア向けのレクチャー動画を発信しています。

選考プロセス

エンジニアの選考は「書類選考、コーディングテスト・技術課題、面接（2～3回）、オファー面談」の順に沿って実施されます。